Na noite desta quinta-feira (15), o Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos na Paraíba, Empreiteiras e Similares (SINTECT-PB) realizou uma nova assembleia para discutir a greve geral e os rumos da categoria. A reunião, que ocorreu simultaneamente no auditório do sindicato em João Pessoa e na subsede em Campina Grande, foi convocada após a decisão da semana passada de manter o estado de greve e continuar as negociações.
Durante a assembleia, a liderança do SINTECT-PB informou que a empresa apresentou uma proposta que será analisada nos próximos dias. Em contato com o Portal T5, a diretoria do sindicato informou que a proposta será discutida em uma nova assembleia marcada para segunda-feira (19), onde será decidido se a categoria aceitará a proposta e se a greve será deflagrada.
“A gente fez a assembleia, a empresa apresentou uma proposta e decidimos analisar na próxima segunda-feira (19), em uma nova assembleia para deliberar pela aceitação ou não da proposta e se vamos aderir à greve ou não”, explicou a liderança do sindicato.
Entre as principais reivindicações da categoria estão:
Realização de concurso público para suprir a falta de pessoal.
Vale Cultura e Vale Peru como benefícios adicionais.
Reposição salarial com reajuste de INPC + 10% para que os salários acompanhem a inflação.
Retorno do plano Correios Saúde com mensalidade zero.
Valorização de todas as carreiras e recebimento dos 70% das férias.
Implementação da entrega pela manhã para otimizar o trabalho e melhorar o serviço.
Tony Sérgio Cavalcante, secretário-geral do SINTECT-PB, destacou que atualmente a Paraíba conta com 1.160 trabalhadores para atender todo o estado, uma redução significativa em relação aos 1.592 trabalhadores de 2015. No âmbito nacional, o número de trabalhadores nos Correios caiu de 125 mil para 85 mil. “Falta pessoal, o último concurso foi em 2011, e o excesso de serviço tem causado acúmulo de correspondências, com alguns carteiros lidando com até 5 mil correspondências acumuladas”, relatou Cavalcante.
Os eixos de luta da categoria incluem:
Concurso Público Já: Essencial para melhorar as condições de trabalho e garantir um atendimento de qualidade.
Vale Cultura: Benefício que proporciona acesso a atividades culturais.
Vale Peru: Benefício tradicional para as comemorações de fim de ano.
INPC + 10%: Reajuste salarial necessário para um aumento real.
Retorno aos Correios Saúde com mensalidade zero: Garantir acesso gratuito à saúde.
Entrega pela manhã: Para otimizar o trabalho e oferecer um serviço mais eficiente.
70% de férias: Recuperar o direito a 70% das férias para garantir segurança financeira durante o descanso.
A decisão final sobre a proposta da empresa e a possível deflagração da greve será tomada na assembleia marcada para segunda-feira.
