Dois editais diferentes e uma disparidade salarial que escancara uma suspeita de fraude e de irregularidades sérias, já denunciadas ao Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB), cuja auditoria confirmou parte das anormalidades verificadas. Essa é a atual realidade dos concursos abertos pela Prefeitura de Conde, onde um oferece remuneração de R$ 1.500,00 a médicos e enfermeiros e outro de R$ 2.640,00 a Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Endemias.
No primeiro caso, das remunerações a médicos e enfermeiros, fica nítido o desrespeito ao piso salarial das categorias, que reagiram e exigem mudanças no edital. Inclusive, porque profissionais da área da medicina que atuam na prefeitura por meio de contrato por excepcional interesse público, recebem até R$ 12 mil, atualmente.
O Sindicato dos Médicos da Paraíba (Simed-PB) exige que a Prefeitura de Conde retifique os baixos valores relativos à categoria, pois fere o código de ética médica, além do direito do médico ter um salário digno para exercer a sua profissão.
Outro fato que chama a atenção é que a banca organizadora dos dois certames é a mesma, a Consuplam. Uma auditoria feita pelo TCE-PB, após denúncias, constatou ao menos nove irregularidades no processo do primeiro concurso. Neste caso, os auditores pediram a suspensão do certame.
No segundo concurso, para Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Endemias, cujos salários são de R$ 2,6 mil, uma nova denúncia deve ser formalizada, não por conta da remuneração oferecida, mas pelas já verificadas irregularidades denunciadas contra a empresa contratada pela Prefeitura de Conde.
